中国企业在非洲—纳米比亚的教训

欣瓜佳同时也强调了和纳米比亚越来越多的中国企业保持更良好的关系的必要性。他说：“我们相互需要。因此，所有有关方面都应努力，把我们的关系建立在健康的基础上，尽可能早地解决出现的问题。”然而，随后的会谈很快表明，双方之间已经出现了严重僵局。

据纳米比亚投资中心(NIC)副主任马拉.札伊热告知，纳方过去对来自中国的“投资建议”过于轻信，事后表明，这些建议很多都是空话。札伊热不无自我批评地说道：“我们没有及时检查，许诺要在我们这里修建加工厂的中国企业家后来是否真的建厂了。我们真心诚意地发放工作许可，却发现大部分人并未建厂，而是在经商。今天，纳米比亚那么多的中国商人令我们头疼。我们必须重新开始，相应地修订纳米比亚的投资法，这是一项迫在眉睫的工作。”

就中国企业而言，纳米比亚总工会NUNW和纳米比亚雇主协会NEF的意见也难得得一致。双方都指出，一些中国企业违反纳米比亚的所有有关规定，进行不平等竞争。总工会秘书长卡隆达说：“假如国家对建筑项目进行公开招标时，中标的企业只是因为它们无视法律规定的最低报酬、随意雇用和解雇员工、不遵守现行休假规定才得以报出优胜价格，这样做对国家有什么用处呢？在此，我丝毫也不理解政府。政府奇怪地优哉游哉，坐视由于其办事的方式方法才促成的这些违法行为。”雇主协会秘书长帕克豪斯补充说：“通过这种方式，纳米比亚本国遵法守法的企业被迫走向破产。”

参加会面的15名中方代表表示同意继续就此话题进行讨论，并答应在“或许造成误解”的领域进行改善工作。

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