离岸离岸：德国电信业工作流失几十万

考虑到环保，纺织工业曾是德国唯一大量“移居”海外的行业，如今这个时代早已过去。高利润的电信行业也将有大量职位流失到低劳动力成本国。一项新的调查结果显示：到2008年，每18个工作机会中，会有一个转往东欧、印度、或者菲律宾。

继软件公司和银行之后，电信行业也押宝在“离岸(Offshoring)”这一策略上。德罗易特的一项企业咨询研究结果称：到2008年，电信领域550万工作名额中的5％，即27万5千个工作位置将转往劳动力价格低廉的国家。

研究结果表明，企业最大的愿望是降低客户服务中的成本和提高服务品质。调查对象是来自固定电话、行动电话和电缆领域的42家公司。他们中的多数都明确表示，希望能够在2008年把成本压低20％到30％。

“离岸策略让企业面临艰难的抉择。对大部分企业而言，是否把工作名额转往国外，已不是问题，关键是那些业务职部门怎样以最好的方式转移到国外。”德罗易特的伙伴施勒若特说。“对于很多电信企业来说，各种因素决定了‘离岸’成为了企业发展所必不可少的策略，如新的数据服务，提高客户服务质量，更快地开发具有突破性的新方法与服务，提升利润等等。”