德國失業者收入仍高於經合組織平均水準

經合組織周四在柏林公佈了它的最新研究報告。據該報告，哈爾茨第四階段改革對短期失業者沒有多大的鞭策力量，也就是說，接受收入比以前略低一些的工作，對許多期失業者來說並不值得，因為他們享受的失業金不低，而又不用幹活。根據不同的家庭狀況，許多人如果在失業後去接受一份收入低一些的工作，實際所得甚至還不如享受失業金。

這份報告說，失業前賺的是平均薪水水準收入的單身無家庭負擔者，失業5年後，所得失業金還相當於最後一份淨薪水的36％。當然，這比以前已經少多了：2001年前，這樣的人（失業5年後）還能拿到原淨薪水的54％。30個經合組織成員國的平均數，在這個級別上為原淨薪水額的32％。最高的是丹麥，那裡失業5年後的單身者得到的失業金還高達失業前最後一筆淨收入的59％。

德國有家庭的人，失業5年後的收入更是大大高出經合組織平均水準：有兩個孩子的家庭的失業者，5年失業後仍可獲得原淨薪水62％的失業金。這比2001年（63％）只降低了1％。這種家庭狀況的，經合組織成員國的平均數為53％。這裡最高的仍然是丹麥，還有芬蘭，這樣的人在5年後仍可獲得原淨薪水的77％。當然，德國的這類失業者在失業前的收入如果大大高出平均水準，那麼他們的失業金收入就會比以前低很多。

經合組織的結論是，儘管德國進行了哈爾茨第四階段改革，失業後立即去接受一份收入略低的工作仍然是「相對而言沒有吸引力的」。

這份報告的撰寫者之一弗斯特（Michael Foerster）說：「對失業者來說，一開始拒絕收入較差的工作完全是有意義的。當然了，長時間的等待帶來的危險是，他們的所學所會將會貶值，以後找工作會越來越困難。他說，所以，德國還需要進一步改革，在稅制上和失業金體制上給重新開始工作提供刺激。斯堪的納維亞國家和瑞士的例子表明，儘管那裡給的失業金很高，但對重新工作者不扣除大量社會保險費，所以能使那裡的人切身感受到，重新工作無論如何也比繼續失業強。

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