拒绝玩命、抵制“996”获官媒声援

（德国之声中文网）最初是一群程序员在网络共享代码社区Github上发布"996.icu"项目，号召程序员们揭露"996.icu"式（"加班996，生病ICU"）的公司，也就是一周工作6天，每天工作时间从早9点到晚9点，一周工时达到72小时，加班加到人被推进重症监护室。

按照中国《劳动法》，雇员每周工作时间上限为40小时，每月加班总时长不超过36小时。但现实生活中，特别是像华为、阿里巴巴、京东这些科技企业和互联网企业的企业文化却逼迫雇员不得不加班，而且把加班变成了一种常态。

例如华为公司广为人知的"狼性文化"。现在很多科技公司的大佬们站出来为"996"的工作制度辩护。例如近期马云在阿里巴巴内部交流活动上说："今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。"

中国官方媒体也加入了有关加班文化的讨论中。有意思的是，官方媒体称过度加班是对雇员的剥削而且具有潜在的危害性。

《中国日报》发表的一篇文章指出，"由于加班时间过长，已经有不少科技企业都发生过雇员过劳死的案例。"但是由于中国法律不重视过劳造成的罹患疾病的问题，所以这些企业通常不会像因过劳患病甚至死亡的雇员支付赔偿。

中共喉舌期刊《半月谈》以"996与奋斗无关 与利益有关"为题发表文章谴责996加班制常态化的做法。

在社交媒体上很多人指出，不只是在科技行业，在其他很多行业领域都存在着过度加班常态化的问题。

一名微博用户写道："科技企业至少还知道给雇员付加班费，但是我工作的设计公司却从来没付过加班费。我可是加班到今天早上才下班。"

洪沙/凝炼 （德新社）