富士康本田事件敲響警鐘

「儘管中國取得了很大的經濟成就，但面向贏利的經營與一黨統治的特權機器相結合擴大了貧富差距，造成了日益增長的不滿。與這些單個的事件相比，國家利用這些事件則更令人注目。國家想利用這些事件迫使企業提高薪水，推動國內需求，促進結構變化。但是，這樣做也有風險，它可能危及中國經濟的脊樑，即勞動密集型的大批量生產。

這個大國的財富分配極不均衡。在確定貧富差距的基尼指數上，中國位於全球最下的四分之一處。二十多年來，國內生產總額中薪水所佔的比例在下降。城市居民收入是農村居民的三倍半，但也只達到年收入2300歐元。按平均水準衡量，本田的薪水並不特別低下，富士康的勞動條件也不特別差。

本田工人罷工其實也沒有非同一般之處。雖然這個工人的國家刪除了憲法規定的罷工權利，但它並沒有禁止工人罷工。由於沒有法制和新聞自由，工人罷工是否受到容忍、遭到鎮壓、秘而不宣或象這次這樣予以公佈，則取決於領導層的利益。有時衝突以流血告終。

中國領導人最怕人民怨氣爆發，共產黨存在的合法性在於保障國家的獨立團結和人民生活的不斷富足。工人動亂會動搖這兩大基石，這樣的情況現在雖然還不會出現，但工人普遍有吃虧和難以承受物價上漲的感受。國家領導人看到，要控制形勢，就必須採取行動。作為第一步，他們提高了最低薪水標準，這也是為了提升購買力。」

對富士康大幅提高薪水及一些企業準備把工廠遷往中國西部地區的計劃，《法蘭克福匯報》的文章認為，這些都是「正確、明智、有意義」的做法，但文章同時也提出了忠告：

「中國也必須注意，不要鋸斷自己坐著的樹枝。即使在現代化的沿海地區，中國離一個服務型和高科技型的社會還差得很遠。中國具有競爭力的企業需要從事簡單勞動的勞動者，這些企業的利潤往往很微薄，只有減輕稅務負擔才有可能提高薪水。否則只能導致投資轉向其它地方。

這樣的資本轉移不符合中國利益，群起提高薪水也會加大危險。一些專家警告說，中國可能出現停滯，這是一種經濟原地踏步、貨幣不斷貶值的狀況。計算結果表明，勞動密集型工業提高薪水將促使消費價格上漲，阻礙經濟增長。此外，七十萬個工作崗位有可能喪失。目前，與本田或富士康的前途相比，中國有更多的東西處於危險之中。」

編譯：王羊

責編：達揚