在德國工作幾小時算失業？

（德國之聲中文網）單從就業來講，在德國就有兩種不同的定義。德國聯邦勞動局新聞處的施瓦布（Olga Schwalbe）女士介紹說，按照國際勞工組織（ILO）對於"從業"（Erwerbstätigkeit）的定義，15歲以上的人每周至少一小時接受報酬從事某個行業的工作，或者作為自由職業者從事手工業、農業等行業，再或者不領薪水在家族企業幫忙，這都屬於"從業"的范疇。

而對於德國聯邦勞動局而言，他們所統計的就業（Beschäftigung）就有更嚴格的前提條件，通常是指繳納社保的雇員。這既包括全職員工，也包括半職員工。但所謂打零工（Minijob）的人員--月收入在520歐元或者每年工作天數不超過70天--不算在就業以內。自由職業者和國家公務員不在他們所統計的"就業"范疇之內。

而德國聯邦勞動局同時也負責統計失業率。統計在失業率內的條件則為，每周的工作時間不到15個小時，並且向勞動局登記失業，處於找工作狀態，也就是說隨時可以接受一個就業崗位。

以德國5月的情況為例。聯邦勞動局統計的失業率為5.5%。勞動局統計的最新就業人數（3月）約為3500萬。而同期由德國聯邦統計局提供的"從業"人數則約為4600萬。也就是說，按照較寬標準統計出的"從業"人數高於繳納社保的全職和半職員工人數。

施瓦布女士介紹說，國際勞工組織對於"從業"的定義標準，在歐洲是統一使用的。對於就業或者說失業，究竟每周工作多少小時才算在內，則各國可以有所不同。

她還介紹說，儘管自由職業者在德國沒有繳納社保的義務，也不列在勞動局統計的"就業人員"之內，但如果他們到勞動局登記失業，並願意接受一份工作，那麼，他們也將列入"失業率"這一數字的范疇之內。換句話說，如果不去登記失業，他們將不會被統計在失業率的範圍內。對於所謂打零工（Minijob）的人員也是如此，如果不去登記失業，也同樣不會被納入失業率的統計范疇。

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