Євросоюз запрошує «потрібних» мігрантів

Працівників не вистачає вже нині. За даними німецького Об’єднання промисловців та підприємців, приміром, у ФРН бракує 76 тисяч інженерів. І так майже скрізь. У Великобританії – нестача лікарів, у Бельгії та Іспанії – збирачів полуниці, в Люксембурзі – медсестер. Утім, ця проблема й досі не сприймається серйозно. Зокрема в європейському консервативному таборі відмовляються вірити в те, що нестача працівників має об’єктивні – демографічні – причини.

«Я не знаю, хто вигадує такі нісенітниці, - розповідає євродепутат від Люксембургу Франк Енгель. - Звичайно, ми маємо демографічні проблеми. Але вони ще не настільки гостро постають, щоби ми казали: саме демографія винна в тому, що в нас немає інженерів, лікарів тощо. Подивіться на ситуацію у Люксембурзі: в нас не вистачає доглядальниць літних людей лише тому, що жоден місцевий не хоче працювати за цією професією».

Переорієнтувати «своїх»

На його думку, потрібно людей активно перекваліфіковувати, а європейській молоді пояснювати, які професії доцільніше обирати. Тоді й іноземці не знадобляться. «Я розумію, що нам не вистачає кадрів у багатьох галузях. Але в довгостроковій переспективі нам доведеться самим з цим впоратися за допомогою освітньої переорієнтації людей, яки навчаються в Європі. Їм варто усвідомити, що нам, приміром, потрібно менше соціологів та мистецтвознавців, натомість більше представників інших – практичніших – професій».

Очевидно, французькі чиновники теж вважають, що країнам ЄС вдасться впоратися без іноземців з-за меж Євросоюзу. Адже цього тижня вони скоротили перелік профессій для іноземців, представники яких можуть працевлаштовуватися у Франції. Таким чином зі списку зникли 16 професій, зокрема й професія компютерника.

Непривабливі сектори

З політиками, однак, не згодні представники неурядових організацій. За словами Анни Платонової з Міжнародної організації міграції, достатню кількість висококваліфікованих працівників у ЄС виховати вже не встигнуть. Що ж до іншої проблеми – небажання мешканців ЄС працювати за непривабливим фахом, то й тут без іноземців не обійтися. Адже залучати європейців у непривабливі сектори – невдячна робота. І ще жодній країні світу, включно із США, не вдлося переорієнтувати власних громадян.

«Є країни, які намагалися впоратися самотужки, тобто залучити своїх людей у потрібні сектори, як, приміром, спроба Портулагії залучити громадян до сільського господарства. Але ці ініціативи не мали успіху», - розповідає Анна Платонова.

Звикнути до іноземців

Із нею погоджується євродепутат від Чехії, представник соціалістів Либор Ручек. За словами парламентаря, політики-популісти навмисне замовчують проблему з нестачею кадрів усередені ЄС, натомість підігрівають настрої, ворожі до іноземців. Так само робить і жовта преса. «У нас є ЗМІ та багато популістів, які розповсюджують відповідну риторику. Але наші політики мають пояснити людям, що нам потрібна іміграція – з огляду на демографічну сітуацію і ситуацію на ринку праці. Нам потрібна контрольована іміграція», - каже депутат.

Водночас не в усіх країнах ЄС ситуація виглядає так песимістично. Приміром, у тому ж Люксембурзі правила працевлаштування людей з-за меж ЄС чи не найпростіші. Якщо знайшов роботу за фахом на зарплату вище середньої, автоматично отримуєш дозвіл на проживання та дозвіл на роботу. Окрім цього, політики ніколи не дозволять собі негативні висловлювання на адресу іноземних робітників. Так відбувається тому, говорить євродепутат Франк Енгель, що в Люксембурзі частка працюючих іноземців дорівнює чверті населення країни. Всі вже давно звикли до іноземців і не уявляють, як без них функціонуватиме місцева економіка.

Автор: Тетяна Карпенко
Редактор: Христина Ніколайчук