На “Міттал Стіл Кривий Ріг” досягнуто компроміс з соціальних питань

КРИВИЙ РІГ. Новий колективний договір підписано між власником та трудовим колективом “Міттал Стіл Кривий Ріг”. Вперше від дня приватизацій комбінату профспілкам та менеджменту вдалося знайти компроміс щодо соціальних питань та розвитку виробництва. Детальніше – Олена Усенко:

Документ підписано на два роки. Обидві сторони вважають його значно прогресивнішим за попередній. Профспілкам вдалося досягти внесення в текст угоди замість загальних фраз про соціальні гарантії, конкретних цифр та зобов’язань. Найголовніше, каже голова профспілкового комітету комбінату Юрій Бобченко, це гарантії підвищення зарплатні майже на 30 відсотків впродовж двох наступних років. На медичне страхування, будівництво житла та безпеку праці власник має витратити понад 100 мільйонів гривень. Генеральний директор “Міттал Стіл Кривий Ріг” Нарендра Чодері наголосив, що підписання такого договору стало можливим завдяки взаєморозумінню, досягнутому із Фондом держмайна. Нарешті врегульована різниця у тлумаченні пунктів договору купівлі-продажу стосовно соціальних питань, яка весь цей час спричиняла напруження в колективі. Виконання нової колективної угоди контролюватиметься раз на півроку. Профспілки залишають за собою право її одностороннього розірвання в разі порушень з боку власника.