OECD'den göçmenler için çağrı

Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatı'nın (OECD), "21. Yüzyılda Göçmenlerin Profili" adlı raporu Paris'te açıklandı. Raporda, 1960'lı yıllarda başlayan göç hareketlerin üç kat arttığına ve bu artışın sanayi ülkelerindeki nüfusun yaşlanması ve işgücü ihtiyacının ortaya çıkması nedeniyle süreceğine dikkat çekiliyor.

OECD Genel Sekreteri Angle Gurria bu nedenle üye ülke hükümetlerine "Geleceğe hazırlıklı olmak için derhal harekete geçme" çağrısında bulundu.

Hükümetlerin, işgücü ihtiyacının bir bölümünü göçmenler sayesinde gidermek ve göçmenlerin uyumunu sağlamak için gerekli ve doğru politikaları yürürlüğe sokması gerektiğini vurgulayan Genel Sekreter Gurria, "İktisadi İşbirliği ve Gelişme Teşkilatı'nın her üyesi bunu bir öncelik olarak belirlemeli. Bu siyasi, sosyal, etik ve ahlaki açıdan doğru olmakla birlikte iktisadi mantığın da bir gereğidir" diye konuştu.

"Göçmenler yerlilerden daha eğitimli"

OECD uzmanları sanayi ülkelerinin istihdam ihtiyacına paralel olarak göçmenlerin topluma uyumu için sosyal sorumluluk almaları gerektiği görüşünde. Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatı uzmanlarından Thomas Liebig, göçmenlerin çoğu kez yerlilerden daha eğitimli olduklarını hatırlatıyor. Sanayi ülkelerinin son yıllarda sadece kalifiye göçe izin vermesi sonucu göçmen nüfusun % 25'i yüksek öğretim görmüş kişilerden oluşuyor. OECD ülkeleri vatandaşları baz alındığında ise yüksek öğretim görmüşlerin oranı sadece yüzde 19.

"Yaptıkları işe kıyasla daha nitelikliler"

Göçmenlerin bir çoğunun yaptıkları işe kıyasla daha nitelikli olduklarına dikkat çekilerek bu potansiyelin kullanılması isteniyor. İşverenlerin bazıları açısından nitelikli insanları düşük ücretli işlerde çalıştırmak karlı olsa da, ülke ekonomisinin geneli açısından nitelikli insanların kendilerine uygun işlerde çalıştırılmaması kayıp olarak görülüyor. OECD'den Thomas Liebig, Almanya'ya gelen ve bir çoğu üstün nitelikli olan 3.5 milyon insanın istihdam piyasasında doğru bir şekilde değerlendirilmediğine işaret ederek, "Örneğin işverenin, sözkonusu insanların nitelikleri ve uzmanlıklarını kabul etmemesi gibi sorunlar var" dedi.

"Ayrımcılık uyumu engelliyor"

OECD uzmanlarına göre bir diğer sorun da göçmenlerin bulundukları ülkelerde karşı karşıya kaldıkları ayrımcı uygulamalar. Uzmanlar, işgücü piyasasında ve kamuda görevlendirmede yaşanan ayrımcılığın da göçmenlerin uyumunu zorlaştıran etkenler olduğunun altını çizdi.

"Beyin göçü, göç veren ülkelere zarar verir"

Ekonomik İşbirliği ve KalkınmaTeşkilatı'nın Genel Sekreteri Angle Gurria, göç veren ülkeler açısından "beyin göçünün" sıkıntı yarattığına dikkat çekti. Gurria şöyle konuştu: "Göç Afrika ve Karayip ülkelerinde özellikle sağlık sektöründe sıkıntılara neden olur. Zira bu ülkelerin sağlık sektöründe mevcut olandan altı yedi hatta sekiz kat daha fazla personele ihtiyacı var. Sağlık sektöründeki uzmanların bir bölümünün yurtdışına gitmesi halinde zaten ciddi boyutlarda olan sorunlar daha da büyür."