Kader değiştiren bilişim

Suman, ne zaman kayınpederinin yanına gitse, yüzünü kapatmak zorunda. Yüzünün görünmemesi gerekiyor, gelenek böyle...

Ancak Tikli Köyü'nde küçük değişiklikler başladı. Suman, sabahları evdeki işini bitirdiğinde, dışarı çıkabiliyor. Aslında bu alışılmadık bir durum...

Suman, "Eskiden sadece ev işi yapıyordum ve inekleri sağıyordum. Şimdi her gün büroya gidiyorum" diyor.

Hem de üç yıldan beri. Bazen diğer kadınlarla birlikte. Hepsi aynı yoldan işe gidiyor.

Kadınlar için önemli bir adım

Bilgisayar şirketi HarVa, Tikli'de bir ofis açtı. Kadınlar burada bir Amerikan bilişim şirketine ait yazılımları test ediyor. Daha doğrusu bunun ön hazırlığını yapıyorlar. Çoğu ilkokul mezunu. Görevleri, verileri girmek. Bu, kadınlar için önemli bir adım.

Projede görev alan kadınlardan biri, "Eskiden sadece bilgisayarı açıp kapatmayı biliyordum. Şimdiyse birçok yeni şey öğrendim" diyor.

Bir başkası ise düşüncelerini "Bu ofis açıldığından beri kimse bize neden evden çıktığımızı ve dışarıda ne yaptığımızı sormuyor artık" sözleriyle ifade ediyor.

"İş Sürecinde Dış Kaynak Kullanımı" adındaki programla kırsal bölgelerin iş potansiyelinden yararlanılarak sadece kadınlara iş imkânı sunuluyor. Şirketin, Hindistan genelinde 30 ofisi bulunuyor. Buralar, çoğu zaman elektrik ve internetin dahi olmadığı ancak nüfusun yüzde 70'inin yaşadığı yerler.

Değişim başladı

HarVa kurucusu Ajay Haturvedi, "Konseptimiz, köylerde istihdam alanları yaratmak. Burada insanlarla birlikte bir şeyler üretmeye karar verdik. Sonrasında ise pazar kendiliğinden oluşuyor ve müşteri de kendileri oluyor" diyor.

Digital Empowerment Vakfı Müdürü Usame Manzar, "Bu bilgisayar projeleri gayet objektif. Ten rengi, kast ya da diğer farklılıklar rol oynamıyor. Bu yüzden çok başarılı oluyor ve herkese ulaşabiliyorlar. Büyük - küçük herkes, bilgisayar öğrenmek istiyor ve bunu eski nesil de anlayışla karşılıyor" diyor.

Proje, Tikli Köyü'nü şimdiden değiştirmeyi başarmış. Kızlar daha uzun süre okula gidebiliyor ve daha geç evleniyorlar. Az da olsa para kazanabiliyor, kendi ayakları üzerinde durabiliyor ve ailelerine yük olmadıklarını gösterebiliyorlar. Suman ve arkadaşları şirkette daha fazla ilerleme kaydederek, daha fazla kadına değişimin mümkün olduğunu göstermek istiyor.

© Deutsche Welle Türkçe

DW/MJ/GA/BÖ/NH