Vrtiće u kasarne

„Ukoliko joj to pođe za rukom, Ursula fon der Lajen bi mogla da bude sledeća nemačka kancelarka. Još od početka pregovora o novoj vladi, političarka Hrišćansko-demokratske unije (CDU), priželjkivala je funkciju ministarke odbrane. Sada je predstavila i svoj ambiciozni plan. Ona nemačku vojsku namerava da pretvori u modernog, atraktivnog poslodavca. S obzirom na to da je do skoro bila na čelu Ministarstva za socijalna pitanja, tako nešto moglo se i očekivati. Ministarka bi Bundesver da približi porodici. To je ispravno i veoma važno razmišljanje. Od ukidanja vojne obaveze, sve je teže naći dobre vojnike. Istovremeno, dosadašnje reforme u Bundesveru koje bi nemačku vojsku trebalo da učine boljom i efikasnijom, nisu dovoljno ozbiljno obuhvatile problem udaljenosti vojnog poziva od porodičnih obaveza. Zato bi time sada da se pozabavi ministarka Fon der Lajen – i to na veoma inteligentan način. Ona svoje predloge nije opteretila finansijskim projekcijama“, piše Berliner morgenpost.

„Istrajnost je zaštitni znak ministarke Fon der Lajen. Sklona je definisanju velikih ciljeva. I na jedno i na drugo, podjednako se gleda i sa divljenjem i strahom. Tako je na red došla ideja o približavanju vojske i porodice, i usklađivanje obaveza pripadnika nemačke vojske sa porodičnim. Pri tome neka ograničenja je nemoguće premostiti, jer skraćeno radno vreme u misijama u inostranstvu nije moguće. Nezamislivo je i napuštanje obaveza u mornarici tokom misije na otvorenom moru. Ali ministarka odbrane prevashodno misli na prekomande i selidbe, na koje su mnoge generacije vojnika bile osuđene. Drugim rečima, od promena na tom planu, svi bi mogli da profitiraju“, primećuje Landescajtung iz Lineburga.

„Bundesver je još uvek na početku priče o transformaciji u profesionalnu vojsku. Dnevni boravak za decu u kasarnama je samo jedan u nizu koraka na putu ka neizbežnoj normalnosti. Sa Ursulom fon der Lajen na čelu Ministarstva odbrane, neophodne reforme bi možda mogle biti sprovedene bar za nijansu brže“, dodaje Der noje tag iz Vajdena.

„Parola koju je nova ministarka odbrane predstavila, veoma je važna, ali i ispravna. Međutim, u kojoj meri je ta ideja realna? Otvorenost vojske prema porodičnim obavezama nije nešto što može da se naredi, ona mora da 'živi'. A da bi to bilo moguće, ministarki će biti potrebna aktivna podrška nadležnih na saveznom nivou, gde pri tome takve funkcije u najvećoj meri drže muškarci. Uspešna realizacija jedne takve reforme bila bi ostvariva, ukoliko bi žene mogle da računaju na veće šanse za preuzimanje komandne odgovornosti u redovima nemačkih oružanih snaga. Pre svega bi na tom planu ministarka trebalo nešto da učini“, komentariše Delmenhorster krajsblat.

„U stvarnosti su mnoga preduzeća u Nemačkoj još odavno ispred ideje nove ministarke. Neki poslodavci dobro znaju da visokokvalifikovane radnike više nije tako lako pronaći, zbog čega zaposlenima iz sopstvenog interesa, nude i mogućnost fleksibilnog radnog vremena. Bilo da je reč o skraćenom radnom vremenu, honorarnom angažovanju, radu kod kuće, jedno je jasno: roditelji žele da izbegnu scenario, prema kojem bi neke obaveze morale da trpe zbog onih drugih. Oni žele da imaju dovoljno vremena za svoju decu, ali bi da se posvete i karijeri. Moralo je da prođe više decenija, kako bi poslodavci u tom razmišljanju radnicima postali i partneri. Toj ideji se sada pridružila i ministarka Fon der Lajen, suprotstavljajući se tradicionalnim privrednim i tržišnim načelima“, navodi Badiše nojste nahrihten iz Karlsruea.

Pripremio: Jakov Leon
Odgovorni urednik: Ivan Đerković