Rheinischer Merkur: Одна из основ рыночной экономики находится под угрозой
11 ноября 2007 г.
Тарифная автономия является одной из основ нашей свободной рыночной экономики. Ведь она обеспечивает достижение компромисса между капиталом и рабочими, особенно, в конфликтах вокруг зарплаты, независимо от вмешательства государства. Во всяком случае, именно так написано в учебниках по социально ориентированной рыночной экономике. Однако в последнее время можно с особенной ясностью наблюдать, насколько далеко мы отдалились от этого принципа в реальности. Тарифной автономии угрожает захват в клещи: с одной стороны, на все большее число профессиональных групп распространяется гарантированный государством минимальный размер оплаты труда. Профсоюзы сами устраняются от дел, очевидно, больше полагаясь на регулирующую силу государства, чем на свою собственную. С другой стороны, нарастают требования о вмешательстве государства в трудовые конфликты.
В связи с угрозой новой волны забастовок на немецких железных дорогах, глава концерна Deutsche Bahn Хартмут Медорн даже обратился к федеральному канцлеру с письменной просьбой установить рамки, обеспечивающие тарифное единство в Германии. Таким способом рассерженный шеф в конфликте с профсоюзом машинистов пытается избежать заключения конкурирующих тарифных соглашений, которые, кстати, уже давно заключаются во многих отраслях. Абсолютно обычным явлением стало и параллельное существование различных тарифных соглашений, распространяющихся на отдельные подразделения одного и того же предприятия, например, в государственном секторе.
Однако еще большее беспокойство внушает тот факт, что Медорн в своем требовании замахнулся на гарантированную конституцией свободу создания союзов, в соответствии с которой любой гражданин имеет право объединяться с другими для урегулирования своих трудовых отношений. Фактически Медорн требует от политиков утвердить власть доминирующего профсоюза. Основное право на тарифную автономию, включая право на забастовку, и так уже давно опутано все густеющей сетью положений и установок. Однако на все более дифференцированном рынке труда и для работников, и для работодателей необходимо не меньше, а как раз больше свободы для оформления трудовых отношений. И обращение за помощью к государству в данном вопросе - неверный путь.
Подготовил Сергей Ромашенко