Пенсии в Таджикистане: достойная старость или "за бортом"?
28 февраля 2008 г.
Таджикистану необходимо присоединиться к Мадридскому международному плану действий по проблемам старения и разработать государственную стратегию по улучшению качества жизни и защиты прав пожилых людей. Ряд общественных организаций начали кампанию по лоббированию этих вопросов. Об этом сказала директор Центрально-азиатского геронтологического центра Саодат Камалова на прошедшей в Душанбе встрече за круглым столом, посвященной проблемам старения населения республики.
"Принудительная" пенсия
Независимо от социального положения, почти все работники с выходом на пенсию попадают в категорию беднейшего населения, так как пенсия у большинства из них не превышает 40-50 долларов США. Причём, в госструктурах сложилась практика добровольно-принудительной отправки на пенсию сотрудников, достигших пенсионного возраста. Для женщин – это 58 лет, для мужчин – 63 года. По мнению Саодат Камаловой, такая практика ущемляет права пожилых людей.
"По конституции и по положениям Мадридского международного плана человеческое общество должно быть обществом для всех возрастов. И человек должен работать столько, сколько он хочет и сколько он может. Когда тебя выпроваживают на пенсию – это в какой-то степени нарушение прав человека", - говорит Камалова.
И в Таджикистане население стареет
Сегодня в Таджикистане люди пенсионного возраста составляют около 10 процентов всего населения страны. Эксперты прогнозируют, что при сохранении нынешних тенденций рождаемости к 2030-му году население Таджикистана может удвоиться. И количество людей пенсионного возраста также существенно возрастёт. Как и во всем мире, в Таджикистане идёт процесс старения населения. Правда, по сравнению с Европой он менее заметен из-за высокого уровня рождаемости и смертности людей преклонного возраста. Тем не менее, по данным проведённых исследований, налицо постепенный рост числа пенсионеров. И эта большая прослойка населения до сих пор остаётся неохваченной никакими государственными программами.
"У нас не занимаются пожилыми людьми. У нас есть такая категория как пенсионеры, но отдельной стратегии по людям пожилым нет. Задача нашего Центрально-азиатского геронтологического центра поднять вопрос о том, чтобы в государстве была создана отдельная стратегия по проблемам старения. Со своей стороны, как неправительственный сектор, мы готовы всесторонне помогать решению этих проблем", - говорит Саодат Камалова.
"Лишние" люди
По словам Камаловой, сегодня пожилой человек, выйдя на пенсию, теряет привычный социум, ощущает ненужность обществу и начинает чувствовать, что стал обузой семье. Больше всего пенсионерам не хватает общения, которое они имели, работая в коллективе. Юлдаш Шокаримов в своё время занимал пост министра труда и соцзащиты Таджикистана, а сегодня он постоянный член Клуба общения для пожилых, созданного при геронтологическом центре.
"Пожилым людям нужна поддержка, - говорит Юлдаш Шокаримов. – Мне самому уже за 70. Этот Клуб общения – это для нас огромная поддержка. Что мы там делаем? Мы просто обсуждаем какие-то вопросы, высказываем своё мнение, предложения. Но мы получаем психологическую разгрузку. И это очень важно".
Невостребованный человеческий капитал
Как говорят эксперты, есть немало видов деятельности, которую могут выполнять те, кому за 65. Их практический опыт и знания представляют собой большую ценность для молодых поколений. Но сегодня связь между поколениями разорвана – пожилые люди оказались за бортом активной жизни, и огромный человеческий капитал остаётся невостребованным. Как отмечает старший преподаватель кафедры патофизиологии Таджикского Госмедуниверситета Насиба Меликова: "Весь богатый опыт пожилых людей, к сожалению, не используется государством. Эти люди могут дать очень многое республике своими знаниями и рекомендациями и могут помочь поднять её. Во многих странах Востока существуют советы старейшин. Почему бы нам не создать такие советы и не использовать их потенциал?"
Нигора Бухари-заде, Душанбе