BMW привяжет оклады топ-менеджеров к зарплатам рабочих
26 октября 2009 г.
Мюнхенский автомобилестроитель BMW первым из немецких концернов планирует поставить зарплаты топ-менеджмента в прямую зависимость от уровня заработных плат рядовых сотрудников. Тем самым руководство концерна отреагировало на широкую дискуссию о зарплатах менеджеров высшего звена, которая ведется в Германии уже на протяжении многих месяцев.
"Мы гарантируем, что диспропорция зарплат в концерне не будет увеличиваться дальше", - заявил в интервью газете Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung Харальд Крюгер (Harald Krüger), член совета директоров концерна BMW, курирующий вопросы персонала.
Топ-менеджеры зарабатывают в 25 раз больше рабочих
Как сообщает информационное агентство AFP, в настоящее время средняя зарплата рабочего в концерне BMW составляет 40 тысяч евро в год. А член совета директоров получает порядка одного миллиона евро в год. Таким образом, зарплаты топ-менеджеров и рядовых рабочих на BMW отличаются примерно в 25 раз.
Намерение правления BMW не преодолеет огромную диспропорцию зарплат высшего руководящего состава концерна и рабочих, стоящих у конвейера, отмечает информационное агентство dpa. Однако, по крайней мере, он стал сигналом того, что дебаты о справедливости доходов дошли и до офисов руководства баварского концерна, пишет далее агентство.
Автор: Ольга Демидова
Редактор: Сергей Гуща