Судьи ЕСПЧ определили границы свободы вероисповедания
15 января 2013 г.
Европейский суд по правам человека в Страсбурге (ЕСПЧ) признал право наемных работников, которые по долгу службы общаются с клиентами, носить религиозные символы, не скрывая их от глаз окружающих. Об этом во вторник,15 января, сообщает агентство dpa со ссылкой на решение суда. Иск поступил от сотрудницы британской авиакомпании British Airways, однако вердикт действителен для всех стран Евросоюза.
Судьи сочли, что в конце 2006 года авиакомпания нарушила право на свободу вероисповедания 61-летней сотрудницы наземных служб, отстранив ее от работы с клиентами, и присудили выплатить ей компенсацию за моральный ущерб в размере двух тысяч евро. Стоит заметить, что компания British Airways еще в 2007 году изменила свою политику и разрешила сотрудникам открыто носить религиозные символы.
Следует учитывать и права других людей
В решении ЕСПЧ есть, впрочем, одна оговорка. Разрешение на ношение знаков вероисповедания на рабочих местах действует с ограничениями для тех, кто работает в больницах или учреждениях по уходу за больными и престарелыми людьми. В связи с этим суд не удовлетворил иск британской медсестры, отстаивавшей свое право носить цепочку с крестом на работе.
Не исключено, что пожилые люди могут случайно пораниться о свисавшую цепочку или крест, а здоровье и безопасность пациентов имеет приоритетное значение, решили судьи. Право "носить религиозные символы на рабочем месте закреплено конвенцией о правах человека, но при этом необходимо учитывать также и права других людей", говорится в решении суда, говорится в решении суда, размещенном на официальном сайте ЕСПЧ.