Студенты-иностранцы попытались найти плюсы в дискриминации

В немецких вузах – весенние каникулы, а потому и в зданиях Кёльнского университета пустынно. Лишь в кафе Asta при одноименном студенческом профсоюзе как всегда оживленно. Asta дает возможность заработать грызущим молодыми зубами гранит науки на что-то более съедобное.

В стенах университета все равны

А еще в студенческом кафе всегда много иностранцев. Во-первых, потому что здесь штаб-квартира студенческого профсоюза, а за углом – бюро по делам иностранных студентов. Во-вторых, Кёльнский университет – один из самых интернациональных: в нем каждый пятый из почти 10 тысяч студентов - иностранец.

Случаи дискриминации в университете довольно редки. А вот за его стенами нечто подобное иногда происходит. Шинге, студенту юридического факультета, подрабатывающему в Asta барменом, пришлось пережить несправедливое отношение к себе только из-за цвета кожи. Он приехал из Руанды и живет в Германии с 1991 года. Тем не менее, цвет кожи помешал студенту найти квартиру.

Когда цвет кожи не к лицу…

"Я не из тех людей, которые при возникновении проблем тут же считают их причиной расизм, - говорит Шинга. - Я понимаю, что могу кому-то просто не понравиться, и цвет кожи не причем. Но бывают ситуации, когда дело абсолютно точно в дискриминации. Скажем, когда я договариваюсь по телефону с владельцем квартиры – все в порядке, а когда потом приезжаю и он меня видит, то начинается: либо мне просто отказывают, либо задают ненужные, бессмысленные вопросы, только для того, чтобы я отвязался..."

Как раз в таких случаях должен вступать в действие так называемый закон об антидискриминации, который сейчас живо обсуждается в Германии и Евросоюзе. "Чем раньше подобный закон вступит в силу, тем лучше", - считает Барен Кизил. Этот парень, курд, родившийся в Германии, также учится в Кёльнском университете на юриста и, подрабатывая в профсоюзе Asta, консультирует студентов-иностранцев. Иногда, правда, по собственному признанию, очень редко Барену приходится разбираться и со случаями дискриминации.

Учреждений, которые могут помочь студентам бороться с дискриминацией, в университете Кёльна более чем достаточно. На каждом факультете есть свой консультант по делам иностранцев, имеется и общее бюро. Система опеки иностранных учащихся в этом вузе в прошлом году была отмечена премией германского МИДа.

"Серая зона"

Однако не всегда можно подать жалобу. Многие случаи попадают в так называемую "серую зону", то есть когда действия по отношению к иностранцам неэтичны, но не противозаконны. Один такой случай произошел на кухне студенческого общежития, в котором проживают вместе немцы и иностранцы.

Как-то раз два вьетнамских студента тяжело заболели: это был грипп или сильная простуда. Немцы же подумали, что те заразились неким вирусом, и стали тщательно выскабливать кухню, приговаривали при этом, что вьетнамские студенты везде оставляют грязь и что именно из-за них распространился вирус.

Не так страшен черт

И в тоже время зачастую сами иностранцы, обжегшись на молоке, начинают дуть на воду, находя дискриминацию там, где ее нет. "Не нужно все принимать слишком близко к сердцу, - говорит Хозе из Анголы. – Некоторые иностранцы чувствуют себя ущемленными лишь потому, что кто-то не ответил им на вопрос..."

Как бы ужасна, несправедлива и обидна ни была любая дискриминация, иногда она может сыграть и положительную роль. Ведь если человек обладает внутренней силой и способен пережить несправедливость, то после этого он становится сильнее и осторожнее, он закаляется.