W piątek i sobotę strajki ostrzegawcze w sklepach IKEA

Związek zawodowy Verdi wezwał do dwudniowego (piątek i sobota) strajku ostrzegawczego w oddziałach sieci meblowej IKEA. Strajkiem dotknięte są sklepy w Essen, Dortmundzie, Duisburgu i Kolonii w Nadrenii Północnej-Westfalii. Do całodziennego strajku w piątek i sobotę zostali też wezwani pracownicy oddziałów IKEA w dzielnicach Hamburga: Altona, Moorfleet i Schnelsen. Związkowcy domagają się „przyszłościowego układu zbiorowego dotyczącego cyfryzacji”, ale dyrekcja szwedzkiego koncernu jak dotąd nie była skłonna do negocjacji – podał Verdi.

Środki bezpieczeństwa dla pracowników

Ze względu na rosnące obciążenie zawodowe Verdi domaga się zwiększenia bezpieczeństwa pracy dla zatrudnionych. Chodzi o ochronę przed nadmiernym obciążeniem, wyższą ochronę zdrowia i prawo do podnoszenia kwalifikacji przy zmianie stanowiska pracy. Według związkowców w ostatnim czasie wzrosła liczba klientów w sklepach IKEA, jednak nie doszło do zwiększenia w tym samym stopniu liczby personelu. Poza tym, jak podkreślił rzecznik niemieckiego związku zawodowego, rosnąca cyfryzacja nie powinna prowadzić do wzrostu obowiązków dla pracowników lub redukcji etatów. Zamiast tego mogliby oni lepiej zatroszczyć się o potrzeby klientów.    

Większy wpływ na decyzje

W Hamburgu Verdi zażądał przede wszystkim większego wpływu pracowników na decyzje w związku z nadchodzącymi „ogromnymi zmianami” z powodu cyfryzacji i przewidzianego dla hamburskich oddziałów IKEA „modelu franczyzy”. Rzecznik Verdi powoła się przy tym na pozytywny przykład firmy odzieżowej H&M. Niedawno zawarto w niej układ zbiorowy dotyczący cyfryzacji.

W środę 12 kwietnia do całodziennego strajku zostali wezwani pracownicy placówek IKEA w Berlinie. Także tam domagano się negocjacji w sprawie układu zbiorowego związanego z digitalizacją.

IKEA posiada w Niemczech 54 oddziały w tym 11 w Nadrenii Północnej-Westfalii. Ogółem koncern zatrudnia 19 tysięcy 271 pracowników.

(AFP/jar) 

Chcesz skomentować ten artykuł? Zrób to na Facebooku! >>