مدیران ارشدی که توییتر را ترک می‌کنند
۱۳۹۵ دی ۱, چهارشنبه
محبوب‌ترین ارائه‌دهنده‌ی مایکروبلاگ جهان، آدام مسینگر (Adam Messinger)، یکی از مدیران ارشد خود را از دست داد. مسینگر از ماه مارس سال ۲۰۱۳ مدیر فنی توییتر بود. او علت کناره‌گیری خود را "نیاز به مدتی استراحت" اعلام کرده است.
جاش مک‌فارلند، معاون مدیر‌محصولات این شرکت نیز گفته است که به زودی به کار خود در توییتر پایان می‌دهد و به یک شرکت سهامی (هلدینگ) می‌رود. پیش از این آدام بین (Adam Bain) مدیر عملیات توییتر و دست راست جک دورسی مدیر کل این شرکت نیز از پایان همکاری خود با توییتر خبر داده بود.
توییتر در دوران گذار سختی به سر می‌برد. این سرویس مایکروبلاگینگ از ۱۰ سال پیش یعنی زمان تاسیس این شرکت هرگز سودی نداشته است. با وجود محبوبیت گسترده‌ی توییتر شمار کاربران این شبکه اجتماعی رشد کندی دارد. توییتر در آغاز ماه اکتبر ۲۰۱۶ خبر حذف حدود ۳۵۰ شغل در این شرکت یعنی پایان کار تقریبا ۱۰ درصد از کارمندان خود را رسما اعلام کرد.
رشد رقبای دیگر مانند فیس‌بوک عرصه را بر توییتر تنگ کرده و ارزش سهام این شرکت بسیار پایین است. به تازگی حتی گمانه‌زنی‌هایی در مورد امکان خریداری شدن این شرکت از سوی شرکتی بزرگتر نیز مطرح شده است.
بیشتر بخوانید: سود حاصل از تبلیغات درآمد فیس‌بوک را سه برابر کرده است
در ماه سپتامبر ۲۰۱۶ اخباری در ارتباط با درخواست بخش مدیریت توییتر از بانکداران برای برنامه‌ریزی فروش این شرکت منتشر شده بود.