مشکلات و امتیازهای خدمت سربازی در آلمان

آن ها برای حداقل دوسال به خدمت سربازی می آیند، اما قاعدتاً حد اعظم برای دوازده سال باقی می مانند. این سربازان در طول زمان خدمت شان می بایست دو بار در خارج اجرای وظیفه کنند. آنها معاش مرغوب با امتیازهایی مانند پول کریسمس به دست می آورند، اعاشه شان تامین می گردد، حق مستفید شدن از بیمه صحی دارند و بست کاری شان در مواقع بحران ها تضمین شده می باشد. بدین ترتیب به نظر می رسد که موقعیت شغلی یک سرباز موقت یا سربازی که برای زمان معینی در اردوی آلمان فدرال کار می کند، دلچسپ است و فکر می شود هنوز هم برای شمار زیادی فریبا است.

پس از الغای مکلفیت سربازی در آلمان به تاریخ اول جولای 2011، اردوی فدرال آلمان می بایست به طور ریشه یی خود را با اوضاع جدید انطباق می داد. تا کنون به صورت خودکار یا اتوماتیک هرسال بیش از 60 هزار نفر که واجد خدمات اساسی سربازی می باشند به اردو می پیوندند. اردوی فدرال باید اعلانات جلب سربازی را در روزنامه ومجلات به نشر برساند، درخیمه گاه هایی که جوانان به صورت دسته جمعی برای تفریح برپا می کنند، با دیدار از مکتب ها وبا ظاهر شدن در نمایشگاه هایی که برای جلب مردم برپا می شوند، باید تبلیغات برای جلب به خدمت سربازی را در بین نسل جوان فعال و با قریحه به راه اندازد.

با وجود همه پیش بینی های بدبینانه در مورد جلب به سربازی، به نظر می رسد شمار کسانی که جلب می شوند افزایش یافته است. در اول جنوری سال 2013 میلادی 3500 جوان خدمت نظامی شان را به مثابه سرباز موقت شروع کردند. اردوی فدرال قبلاً در اوایل سال، 25 درصد سربازان مورد نیاز سالانه اش را پوره کرده است و امسال در مجموع به 16150 سرباز موقت ضرورت دارد. در تحقیقی که دویچه وله از وزارت دفاع آلمان فدرال به عمل آورده است، شمار کافی جوانان را می توان برای خدمت نظامی به حیث سرباز موقت ترغیب نمود. چنانکه تنها درسال 2012 میلادی 40 هزار درخواست برای این منظور وجود داشته است.

شمار درخواست دهندگان در سایر کشورها بیشتر اند

هارالد کُخ، نماینده بوندس تاگ یا پارلمان آلمان از حزب چپ ها که توظیف اردوی فدرال آلمان را در افغانستان قاطعانه رد می کند، این ارقام را کاملاً دلخوش کننده نمی داند. او می گوید: «آمار سایر اردوها در اروپا نشان می دهند که شمار درخواست دهندگان در آنجاها بیشتر می باشند». همچنان 30.4 درصد ترک خدمت توسط این داوطلبان خدمت سربازی را نباید کم بها داد. «این نشان می دهد، آنچه به هنگام تبلیغات برای جلب خدمت سربازی وعده داده می شود، با تجربیات این جوانان در اردوی فدرال همخوان نمی باشد».

با این هم، به نظر می رسد که اردوی فدرال آلمان برای جلب درخواست دهندگان دلایل قناعت بخشی در دست دارد. در وزارت دفاع گفته می شود، در پهلوی عواید مطمین، کار برای سربازان در اردو بسیار متنوع می باشد. علاوه براین اردوی فدرال آلمان دارای یک بخش برای حمایت ازحرفه ها می باشد. بنابراین سربازان موقت در جریان زمان خدمت شان می توانند در رشته های مختلف آموزش و آموزش پیشرفته ببینند و فارغ التحصیل گردند. در عین زمان حقوق و معاشات شان مثل همیشه برای شان پرداخته شود.

بنابراین، سربازانی که به طور مثال برای دوازده سال به خدمت سربازی درمی آیند، در واقعیت امر به طور مؤثر ده سال آن را در اردو خدمت می کنند. دو سال آخر را یا آن ها در یک رشته آموزش می بینند ویا برای درجه ماستری شان کار می کنند تا برای بازار کار اقتصاد آزاد مناسب باشند. هارالد کُخ، کارشناس امور دفاعی حزب چپ های آلمان علاوه می کند: «اردوی آلمان چنان امکانات آموزشی و تحصیلی مهمی را فراهم می گرداند که هیچ تصدی دیگری نمی تواند در چنین چهارچوبی عمل کند». طور مثال فارغ التحصیلان مکاتب عالی می توانند در اردوی فدرال در سلک افسری داخل گردند و یا این که به هنگام خدمت شان با مصرف اردوی آلمان تحصیلات شان را به پایان رسانند. مسلماً این یک پیشکش جذاب در هنگامی است که درخارج از خدمت سربازی فیس دانشگاه ها و کرایه خانه ها رو به افزایش می باشد.

میزان بلند جدایی و طلاق

با وجود این، جوانب تاریکی هم وجود دارند. اردوی فدرال آلمان در جریان یک تغییرات ساختاری دامنه دار قرار دارد که از یک اردوی صرفاً دفاعی به یک اردوی که دست به عملیات می زند، تبدیل می شود. کُخ می گوید: «این که واقعیت دقیقاً چگونه هست، بسیاری در جریان خدمت بدان پی می برند...آن ها در آنجا با همرزمانی مواجه می شوند که قبلاً درعملیات بوده اند، به مشکلات و ارزیابی های آن ها گوش فرامی دهند و پس از آن می گویند، این کار برای من ارزش اش را ندارد».

در واقعیت امر، توظیف در خارج همیشه مایه نگرانی سربازان است. برخی از آن ها از مناطقی که در آنجا توظیف بوده اند، با ضربات روحی دوباره برمی گردند وبرای اداره امور عادی زندگی شان دچار مشکلات می باشند. کسانی که به خارج توظیف می شوند، به طور خاص برای خانواده های شان مایه نگرانی خاطر می باشند. هرالد کوخ می گوید: «میزان جدایی زن و شوهر در بین افسران قریب 90 درصد است». مطابق به ارقامی که توسط هلموت کونیگهاوس، عضو حزب دموکرات آزاد آلمان و متصدی امور دفاعی در پارلمان فدرال در مورد وضع اردوی فدرال در سال 2011 ارائه شده است، میزان جدایی و طلاق در برخی قطعات اردو تا 80 درصد می باشد. همچنان «برای بسیاری سربازان مطلقاً دشوار است که یک حریم اجتماعی برای خود به وجود آورند».

مشکل دیگری که موجب نگرانی خاطر می گردد، تغییر پی هم محل خدمت یک سرباز در درون آلمان می باشد. 70 درصد سربازان در حال رفت و آمد نوسانی بین قشله های شان و مناطق و شهرهای محل سکونت شان می باشند. تنها در اخیر هفته آن ها می توانند به خانه های شان بروند و زندگی خانوادگی داشته باشند. اردوی فدرال آلمان این مشکل را می داند و می خواهد با آن مقابله کند. وزارت دفاع می خواهد وضع را طوری گرداند که مساعد به حال خانواده ها باشد. یک سخنگوی وزارت دفاع می گوید: «ما می خواهیم سربازان را نزدیک به محل اقامت شان توظیف کنیم. ما می خواهیم همسران و خانواده های سربازان را نیز در گفتگوهای شخصی سهیم سازیم».

بسته شدن شعبه شفاخانه به دلیل نبودن پرسونل

هارالد کُخ، از جناح پارلمانی حزب چپ های آلمان از یک حادثه که در کمیسیون دفاعی بوندس تاگ یا پارلمان فدرال آلمان بدان برخورده است، بسیار تکان خورده است. همزمان با اینکه در سالهای 2009 و 2010 اوضاع در افغانستان کسب وخامت کرد، مرکز شفاخانه اردوی فدرال آلمان در شهر کوبلنس مجبور شد که بخش معالجه قربانیان آتش سوزی ها را به دلیل کمبود پرسنل، ببندد. کُخ می گوید: «من در آغاز نمی خواستم چنین چیزی را باور کنم و می بایست در زمینه تحقیق کنم. مردم را در آتش می فرستند در حالیکه که به فکر آن نیستند که از آن ها به خوبی مراقبت گردد. دقیقاً این کدام استخدام خوبی نیست».

با آنکه درحال حاضر اردوی فدرال آلمان کدام مشکلی برای جلب پرسونل ندارد، تغییرات جمعیتی (دیموگرافیک)- پیرشدن جمعیت - برای نیروهای زمینی، بحری و هوایی به یک چالش بزرگ مبدل می شود. وزارت دفاع برای آنکه احساس آرامش را تامین کند، طبعاً این مسأله را مورد نظر دارد.