Δραστική μείωση προσωπικού στη Deutsche Bank

Σύμφωνα με τη Frankfurter Allgemeine οι απολύσεις προβλέπονται σε εσωτερικό έγγραφο που παρέδωσε προ ημερών στα συνδικάτα ο νέος επικεφαλής της Deutsche Bank Τζον Κράιαν από κοινού με τον διευθυντή προσωπικού Καρλ φον Ρορ και τον επιφορτισμένο με το private banking Κρίστιαν Σέβινγκ, με αποτέλεσμα η περίοδος πριν από τις εορτές των Χριστουγέννων να είναι «άσχημη» για τους εργαζόμενους στα υποκαταστήματα της τράπεζας, όπως αναφέρει η εφημερίδα. Πάντως η σχετική διαβούλευση αναμένεται να διαρκέσει αρκετούς μήνες. Συνολικά η Deutsche Bank απασχολεί 12.000 εργαζόμενους στη λιανική και επιχειρηματική τραπεζική, επομένως οι περικοπές αφορούν 3.200 άτομα. Η μείωση προσωπικού θεωρείται αναμενόμενη, καθώς η τράπεζα είχε ήδη ανακοινώσει την πρόθεσή της να καταργήσει μέχρι το 2017 περίπου 200 από τα συνολικά 700 υποκαταστήματα που διαθέτει στη Γερμανία.

Επιπλέον όμως, υποστηρίζει η γερμανική εφημερίδα, η Deutsche Bank επιχειρεί να συρρικνώσει και τις διοικητικές υπηρεσίες της, ιδιαίτερα στη Φραγκφούρτη. Αυτό σημαίνει ότι καταργούνται 830 θέσεις εργασίας μόνο στο τμήμα operations, άλλες 140 στη διεύθυνση προσωπικού και επιπλέον 60 στο τμήμα τύπου και επικοινωνίας. Από την άλλη πλευρά ωστόσο, πρόκειται να προσληφθούν χίλια άτομα για το τμήμα πληροφορικής. Ειλημμένη θεωρείται και η απόφαση για πώληση της θυγατρικής τράπεζας Postbank. Στο τελικό ισοζύγιο αναμένεται να καταργηθούν 4.000 θέσεις εργασίας στη Γερμανία και συνολικά 9.000 σε όλον τον κόσμο. Η τράπεζα δεν θέλησε να σχολιάσει τα συγκεκριμένα στοιχεία, αναφέρεται στο δημοσίευμα της Frankfurter Allgemeine.

«Τη γλυτώνει» το investment banking

Ελάχιστες φαίνεται ότι θα είναι οι περικοπές στην επενδυτική τραπεζική: μόλις 40 θέσεις εργασίας θυσιάζονται στον βωμό των περικοπών. Η εγκράτεια αυτή οφείλεται μάλλον στο γεγονός ότι το συγκεκριμένο τμήμα corporate banking and securities είχε ήδη συρρικνωθεί τα τελευταία πέντε χρόνια, με αποτέλεσμα ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων να μειωθεί από τους 11.000 στους 8.000. Σύμφωνα με την Frankfurter Allgemeine, ο Κράιαν φαίνεται «αποφασισμένος» να υλοποιήσει τα σχέδιά του. Από την άλλη πλευρά ο νέος επικεφαλής της Deutsche Bank, παρουσιάζοντας τις προτεραιότητές του στα τέλη Οκτωβρίου, είχε δηλώσει ότι η κατάργηση θέσεων εργασίας θα προχωρήσει «με κοινωνικά δίκαιο τρόπο», δηλαδή πρόωρη συνταξιοδότηση, παροχή αποζημίωσης και, κατά το δυνατόν, χωρίς να γίνουν απολύσεις. Μόνο για το 2015 η τράπεζα έχει προβλέψει κονδύλι 1,2 δις ευρώ για αποζημιώσεις σε στελέχη που αποχωρούν.

Πάντως τα συνδικάτα αντιδρούν. Ο εκπρόσωπος των εργαζομένων Άλφρεντ Χέρλινγκ δηλώνει ότι τα σχέδια Κράιαν στέλνουν «λάθος μήνυμα», ότι δηλαδή «οι εργαζόμενοι πληρώνουν τον λογαριασμό για παλαιότερα λάθη του μάνατζμεντ που έχουν προκαλέσει επισφάλειες δισεκατομμυρίων, αλλά και αγωγές για αποζημιώσεις εναντίον της τράπεζας». Στην πρώτη τους συνάντηση με τον Κράιαν τα συνδικάτα προσήλθαν έχοντας συγκεντρώσει υπογραφές κατά των περικοπών από τα δύο τρία των εργαζομένων στο τμήμα λιανικής και επιχειρηματικής τραπεζικής.

FAZ, Γιάννης Παπαδημητρίου