Island uvodi četverodnevnu radnu sedmicu

Radnici na Islandu sve više se odlučuju za skraćenu radnu sedmicu nakon što su dvije velike studije pokazale da je smanjivanje broja sati na poslu „dramatično" povećalo njihovu kvalitetu života i ravnotežu između radnog i slobodnog vremena. Istraživanja koja su trajala od 2015. do 2019. godine također su utvrdila da je produktivnost ljudi uključenih u istraživanja ostala ista ili se čak poboljšala na većini radnih mjesta.

Stručnjaci ocjenjuju da je ispitivanje u organizaciji Grada Reykjavika i nacionalne vlade „ogroman uspjeh", a nakon objavljivanja rezultata, oko 86 posto ljudi u toj zemlji sada je steklo pravo na kraći radnu sedmicu ili već radi skraćeni broj sati - a da im se pritom nije smanjila plaća.

„Ovaj islandski eksperiment s četverodnevnim radnim tjednom pokazuje nam ne samo da je moguće raditi manje, već i da su progresivne promjene moguće", rekao je Gudmundur Haraldsson, jedan od stručnjaka koji su sprovodili istraživanje.

Više vremena za sebe i obitelj

Eksperiment u kojem je sudjelovalo preko 2.500 zaposlenih – što je više od 1 posto cjelokupne radne populacije Islanda – obuhvatio je širok spektar radnih mjesta, od vrtića, preko bolnica i uredskih poslova, pa do socijalnih službi.

Mnogi sudionici su prešli s 40-satnog na radni tjedan koji traje 35 ili 36 sati. Oni su ocijenili da im je kraće radno vrijeme olakšalo obavljanje raznih poslova oko kuće, kao što su kupovina ili čišćenje – i to čak i radnim danima. Mnogi muškarci koji su u heteroseksualnim vezama izjavili su da su imali više vremena da se posvete kućnim poslovima, posebno čišćenju i kuhanju.

„To pokazuje da je javni sektor sazrio da bude pionir kraćih radnih sedmica, a pouke mogu izvući i druge vlade", rekao je Will Stronge, direktor istraživanja u britanskom think tanku Autonomy, koji je, zajedno sa Savezom za održivu demokratiju (Alda) na Islandu, analizirao rezultate ispitivanja.

Ideja se širi svijetom

Ideja o četverodnevnoj radnoj sedmici postaje sve popularnija širom svijeta. Španjolska eksperimentira s radnom sedmicom od 32 sata u okviru pilot-programa u koji je uloženo 50 milijuna eura. Firma Unilever pokrenula je eksperiment u kojem desecima svojih radnika isplaćuje punu platu, a od njih traži da rade samo četiri dana u sedmici.

U Japanu je vlada preporučila kompanijama da dozvole svom osoblju da se odluči za četverodnevnu radnu sedmicu radi poboljšanja kvalitete života samih radnika. Kompanije bi tako, smatra se, mogle zadržati sposobne i iskusne kadrove, ljude koje bi inače morali napustiti poduzeće zbog obiteljskih obveza.

U avgustu prošle godine je najveći njemački sindikat „IG Metal" (sindikat metalaca) zatražio kraću sedmicu, tvrdeći da će taj potez spasiti hiljade radnih mjesta ugroženih zbog transformacije automobilske industrije koja prelazi na e-modele.

Izvještaj, koji je naručila Londonska platforma za četiri radna dana u sedmici pokazao je da prelazak na skraćeni rad  nudi i neke ekološke prednosti. Tako bi se, stoji u izvještaju, do 2025. mogla smanjiti emisija ugljičnog dioksida u Velikoj Britaniji za 127 milijuna tona godišnje, što bi značilo otprilike „micanje” 27 miliona automobila s ceste.

Pratite nas i na Facebooku, na Twitteru, na YouTube, kao i na našem nalogu na Instagramu