Ето колко печелят германските топ-шефове

Онлайн-изданието на списание "Шпигел" публикува списък с имената на най-печелившите германски мениджъри за 2010 година. Топ-фаворитът в тази класация е председателят на Управителния съвет на "Фолксваген" Мартин Винтеркорн с доход от 9.3 милиона евро, включая бонусите. На една от най-предните позиции е и шефът на "Даймлер" Дитер Цетше - със скромните 8.7 милиона.

Горкият човек...

През 2010 година възнагражденията на двамата топ-мениджъри са нараснали значително - при Винтеркорн с 41 процента, а при Цетше дори със 67 на сто. Ако някой трябва да се оплаква от възнаграждението си, това е шефът на Дойче Банк Йозеф Акерман. Консултантската фирма "Тауърс Уотсън" изчислява доходите на Акерман за 2010 година на 6.3 милиона евро. Горкият човек, как ще изкара до лятото?

Всички, които вече са започнали да се притесняват за бъдещето на Акерман, могат да си отдъхнат - Дойче Банк оповести, че възнаграждението му възлиза не на 6, а на 9 милиона. Това разминаване се обяснява с факта, че консултантската фирма не била включила в сметката бонусите на Акерман.

От "Тауърс Уотсън" информират още, че възнагражденията на германските мениджъри са достигнали нивото си отпреди световната финансова и икономическа криза. Средно за 2010 година те са получили по 4.7 милиона евро, което представлява плюс от 16 процента в сравнение с 2009 година.

Какво му плащаш!

Така например шефът на "Сименс" Петер Льошер е получил през 2010 година над 8.9 милиона евро. Юрген Гросман, шефът на ЕрВеЕ, е имал годишна заплата в размер на 6.6 милиона, а шефовете на "Адидас" и "БМВ" са получили съответно по 4.8 и 4.2 милиона евро.

На очи се набиват най-вече т. нар. нерегулирани плащания, или с други думи - допълнителните възнаграждения. Мениджърските бонуси са се увеличили средно с 33 процента. Все пак има и няколко компании, които са намалили годишните бонуси на своите шефове. В замяна те избрали дългосрочни модели на възнаграждения - акции вместо бонуси. Какво му плащаш?