نصائح للمرأة العاملة: لا تسردين الحكايات عن معاملة الرجال السيئة لكِ في العمل

قدمت خبيرة ألمانية متخصصة في تقديم الاستشارات للشركات والمديرين مجموعة من النصائح للنساء العاملات تساعدهن على التفوق والترقي في العمل. وقالت الخبيرة والكاتبة البروفيسور غيرترود هولر في مقالة نشرتها صحيفة "بيلد" الألمانية واسعة الانتشار في موقعها الالكتروني اليوم الجمعة إن النساء يجب أن يتوقفن عن التفكير في أن الرجال في العمل يتلقون معاملة أفضل منهن. كما ترى الخبيرة الألمانية أن من المهم أن لا تحاول النساء البحث عن الأدلة التي تؤكد هذه الفكرة. وتمثلت النصيحة الثانية التي قدمتها الخبيرة للنساء في "تقدير الذات" والثقة في الإمكانيات، إضافة إلى عدم تكرار عبارة "القليل جدا من النساء يتقلدن المناصب القيادية في الشركات".

تحذير من التعاطف من خلال الشفقة

وحذرت الخبيرة الألمانية النساء من محاولة كسب العطف من خلال الشفقة، معلقة بالقول: "لا تسردن مطلقا حكايات عن الطريقة السيئة التي يعاملكن بها الرجال في العمل، لأن هذا الأمر لا يكسبك تعاطف الشخص الآخر، وإنما يقول إنك فاشلة". إضافة إلى ذلك فقد حذرت هولر بنات جنسها من المبالغة في الاعتذار عن كل خطأ تافه، وعلقت في هذا السياق قائلة: "الكثير من النساء يعتذرن عن كل شيء لأنهن يعتقدن أن هذا سيجعل الزملاء يحبوهن ولكن الرجال ينظرون إلى هذا الأمر على أنه ضعف".

ارتداء الملابس "الجادة"

وأشارت الخبيرة إلى أهمية مظهر المرأة في العمل وارتداء الملابس "الجادة"، لكن مع الحرص على ألا تكون "نسخة مما يرتديه الرجال". كما قالت هولر إن بناء "شبكات نسائية" داخل العمل يعد من الأخطاء الكبيرة، التي ترتكبها النساء. وعوضاً عن ذلك فقد نصحتهن بمحاولة إقامة علاقات مع كل شخص مهم بالنسبة لهن بغض النظر عن جنسه. وتمثلت نصيحة هولر التالية للنساء في "محاولة العثور على مستشار داخل مكان العمل"، وقالت في هذا السياق: "لن تساعدك امرأة في مثل موقفك مطلقا لأن ما سيحدث هو أنكما ستبكيان وتشكيان سوية، من دون الوصول إلى حل. لذلك فأنت بحاجة لرجل أو امرأة يتمتع بالاستقلال ولديه الخبرة الكافية".

أما في حال تغيير الوظيفة فنصحت الخبيرة النساء بعدم الشكوى والتذمر من العمل القديم والطريقة السيئة التي كان يتبعها رئيس العمل القديم، خلال المقابلة في العمل الجديد؛ وإنما التركيز على المستقبل والقدرات التي تم تحصيلها قبل ذلك وطريقة تطويرها.